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从你提供的信息来看，你和对方发生了一些冲突，现在妈妈准备去那里上班，咱也不需要过于担心。他之前联系你，问你有没有入职，其实就是想找你去上班的。所以，不需要担心他会难为妈妈，那里需要人，又觉得妈妈的条件可以，就会用他留他在那里工作。在职场上，我们遇到问题，和别人发生矛盾，都是很平常的事情。没有必要把这些问题都看得太过于严重好吗，等妈妈去看了情况之后，再决定要不要去好吗？ ok.
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从你提供的信息来看，你之前和对方发生了一些冲突，咱爷爷去替咱跟对方理论了。这不是一件很严重的事情，在这之后，对方联系你，问你有没有新入职的工作，他的潜台词其实是想问问你现在有没有工作。要不要来这里干，现在妈妈准备去那个地方应聘，咱也不需要太过担心对方缺人，妈妈去应聘。如果双方都觉得条件可以，那么就会让妈妈在那里工作。可能咱是出入职场，遇到这些事情，有些过于忧虑，过于担心了，你要明白，人是社会性动物，在工作中，人际交往中与人。发生矛盾都是很平常的事情，平常心对待是都可以解决的。您还有什么问题的话可以找我聊聊，希望我的回答可以帮到你。
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你好，同学，看到了你所阐述的一些情况，你虽然在蜡嘴鸭辞职，然后爷爷也去和店长发生了一些矛盾，嗯，但是后来店长跟你又去主动联系这样的话，店长，其实在内心中还是认可你这个人的人品和其他方面，嗯。所以说，嗯后，如果就是你妈妈。去这个店里面上班的话，嗯，相对来说其实一个方面，他不见得认识你妈妈，再一个，如果认识了可能对于他来说，就是这个工作也没有太多的影。其实你的担心有时候是有一点多余的。嗯，不过呢，你这种对妈妈的一种，呃。一种关心吧，其实这个也是人之常情，如果你实在放心不下的话，你可以去看一下，这样你就不会焦虑，不会说过分去担心。
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嗯，你好，嗯，首先，看到你这一份职业的问题的话，我觉得存在许多漏洞与问题，问题在于你自己没有很清楚的认识。知道我们职场中的一些规则与规范，我首先指出三点，第一点，你在二月份辞职的时候，其实你是自己可以跟店堂店长去沟通的。大可不必要请到爷爷到店里去闹，那其实这一个是很不好的现象，其二，第二点，从五月份的时候，其实唐店长问你。有时候你你是否他其实的意思是想要求你再去复制，但是你采用了模棱两可的回答，导致于没办法继续在那边上班，其实想不想在那边上。般的话，我觉得你可以给他一个明确的答复，这个完全不用支支吾吾，因为对于店长本人来说的话，你如果确实喜欢这份工作，你可以跟他说，我是希望在这工作的，但是如果你跟你你自己说了，因为个人的原因不适合那种环境，那你直接跟他提出来没有关系。而且呢，他也不会一直纠缠着你那第三个处理不当的地方，是八月份的时候，你说你妈妈还要去去那个这家店。上班那不知道应聘的是不是这位店长，其实如果发生了这些事情之后，就会强烈的建议你不要让自己的亲戚，尤其是父母再次的回到那。这家店里去工作，这样子的话也避免了一些不必要的尴尬，所以建议你就是从一开始的话，最好。还是走正规的流程，如果你想辞职，觉得不适合，那该结清的工资，你可以直接的跟店长，或者是老板提出来，你可以问他，那我其实需要提交哪一些？条件，哪一些资料才能够获得我的工资？是不是，那其实这一份是你应当想用你的权利的时候，你应该好好的作为一名公民而行，使你公民的权利去维护你。你的权益。那这样子的话，别人就不会轻易的伤害到你了，希望能够给你带来一些建议与启发，谢谢。
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你好，我看到你的问题，你是否是在担忧，如果说妈妈去辣嘴压上班的话，会因为前段时间爷爷因为你的工资问题去店里面闹了一下。唐嫣鹏就觉得反而对你妈妈也会有一个不好的印象，或者说是欺负你妈妈呢。我觉得我们也可以，不必太过于担心，首先，我们不知道唐艳鹏是否还在那个店里当店长，是吗？而且这个事情已经过去很久了，再有一个，就是说工资，工资是公司来发，不是唐艳鹏不发，也不是他扣押你的工资吗？那爷爷给自己的孩子，怕自己的孩子受欺负，去帮自己的孩子要工资，这也是一个可以理解的事情吗？所以说，我们也不要太过于担忧，妈妈，一个成年人也不会说就是。在外面工作的话，就任由别人欺负嘛，你也可以放松心态，让妈妈去试一试嘛，对吧，也许你担心的事情都不会发生呢，妈妈会在那里很愉快的工作呢。
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你好，我是林姐，看到你在平台的留言，能感觉到你对妈妈心入职会有一些担心。因为你之前跟这家店的店长有一些过节，对他的有些所作所为，不是很认同。嗯，你现在是有一些担心，我能感觉到，但是。也不必太担心，因为当时可能爷爷的方式处理的不是那么合适。但妈妈的为人应该在店长。心目中没有什么不妥，所以我觉得不用过分的担心，只要抱着平常心去出去面对就好了。
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朋友，你好，很高兴，在这里能够回答你的问题，解答你的困扰，我希望我的回答能给你。精神上的鼓励，以及心情上的减压，你说在二月份的时候，你在一个酒店上了两天的班儿，因为自己原因不适应，所以你自己主动提出了离职，然后呢，干了两天，爷爷觉得太不公平了，所以呢，爷爷代替你去单位。维权讨要工钱，嗯，但是他找到的人呢，并非单位的会计，而是单位的主管。嗯。店长啊，是可以是这么想，然后呢，找到的这个店长，他不负责。你的工资的这个事情，属于他的权限范围之外的这个事情，嗯，这个店长呢，他和爷爷的解释也是非常清楚的。爷爷因为心急，因为心急，所以呢，跟他产生了一些冲突，嗯，第一呢，爷爷和他并非是直接的冲突人啊。因在你而不在爷爷，爷爷也不是这里的，呃，曾经工作的员工，他维权是完全为了你，也可以说，爷爷和这个店长之间并没没有直接的利益冲突啊，然后相互之间也没有没有什么误解，因为这个店长，他的职权只是管理制度，他没有权限管理工资。所以说，也没有什么，就是直接的冲突存在，吵嚷两句呢，也是很正常的啊，因为心急吵闹两次呢，不是那么异常行为。不会有很大的影响，你不用抱有亏欠呀，各种心理啊，不要自责，嗯，然后呢，你说的是这个店长。嗯，因为爷爷岁数大了。经常在这里吵闹的话，对咱们服务业的影响有妨碍影响了顾客的情绪，所以了呢，他又叫来了你的母亲，对对爷爷进行劝解，哈，那爷爷也听了妈妈的话，也也挺听话的，哈，配合店长呀和妈妈的这种要求吧，嗯。就回来了啊，气也消了，后来呢，这个店长，可能那个店里面比较忙，嗯，又来找你，想让你。想问问你有没有新工作呀，嗯，他的意思很明显的就是如果你没有新的工作。还是可以回去。继续作为一个员工的啊，这是非常明显的，嗯，当时呢，你或者是。去继续工作，或者是你拒绝去工作，这是你自己的权利啊，你怎么选择都没有问题，也没有过错啊，这个事情呢。也是很顺理成章的，然后后来呢，可能是业务过节呀，又忙了，这位主管又来找来你的妈妈，那意思呢，是想让妈妈去工作啊，如果他没有工作的话呢，呃，去工作呃，自己获取收益呢，公司也减轻一些个用工上的用工荒。这是很好的事情呀，这是这位店长对妈妈的这个。嗯，情绪啊，脾气呀，也稍微有所了解，也愿意让妈妈去工作，也愿意让你去工作，你们呢，就是。
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你们对去或不去有选择权，你们之间的人际关系是非常顺畅正常的，你没有必要对这个店长啊，或者是公司呀，各方面有有误解。这件事情已经很完美的完成了，嗯，所以呢？你的任何选择都是正确的啊，就是去呀公司呀，或者是不去公司呀，都是非常能让人理解的，并且呢，爷爷对对店长的一个一个排斥啊，不满意啊。要说起来，店长也并没有计较啊，如果计较的话呢，他也不会再次找你呀，或者找妈妈再去工作了啊，作为服务业的工作人员呢，他们的心胸是非常开阔的。他们也是什么样的人，也都见得到，也不会为顾客一些过错去计较，因为这是服务业的最基本的职业道德，所以呢？你完全没有必要为一些小事耿耿于怀，你只放心做好自己的事情就好了，嗯，我。这样的解答，你还满意吗，如果有什么样的想法可以留言，咱们继续把事件分析的透透彻彻，明明白白的让你在生活上更加的顺心如意，谢谢你。常来我的这个平台啊，做沟通。的业业务。