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任何选择都是要承担相应的结果的，你之所以会后悔，是因为你在选择之前没有做好承担结果的准备，或者说没有做好放弃某些好处，和面对某些挑战、承担责任的准备。所以你才会纠结后悔。
而这种对于承担责任的犹豫后悔，在于你对自己的能力不够确信，如果你能够相信自己可以面对辞职后的任何情况和问题，你就会坦然的接受辞职这件事，就不会后悔。所以呢，还是要提高自己的自信的
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很理解你的心情，可以看得出来你平时还是比较容易被情绪左右的，当然我们在从事一份工作时肯定都是付出精力和努力的，突然要离职那也是非常舍不得的。不过，我们也要考虑一下这份工作是否适合你长期发展，是不是你喜欢的工作类型，还要考虑同事之间、上下级之间、工作效益等问题，最好就是综合考虑现实因素，然后再慎重做出选择。
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你好，这跟心理问题没有多大关系的，这是你内心反常的表现！也就是说你从小因为家庭反面的关系导致！也就是说你从小缺乏爱，而且一路走来 内心不坚定，常常受到别人异样的眼光看待，有时候也比较自卑！也会幻想着自己总是不如他人那么的成功！所以在你面对生活的冷嘲热讽的刺激下，渐渐的形成了 内心总是胡思乱想 才会做什么事都感觉不到兴趣，平时决定要做的事情 当天是很开心的 可过后回想从前 心情又开始慢慢变得低落了 对吗？
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不管做什么工作，都会面对各种各样的问题和压力，挫折，而我们要做的是改变自己，让自己有解决问题，打败挫折的能力的方法。而不是一遇到问题就退缩，去逃避，这样问题会一直存在，或许工作上会有一些不如意的事情，我们不应该端正自己的态度，即使做的并没有自己想象中那么好，至少自己努力过 不会给自己留下遗憾。
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你好，每一项工作都是有难度的，不要做一个任务，觉得太麻烦了。于是就直接辞职了。要接受挫折，知错就改。这就是在考验自己。不要去逃避，至少自己努力过，尝试过。学着改变自己，让自己变得越来越好。即使做不到，也尝试一下，也是一种收获。这就是我的想法。
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您好！我是咨询师杨慧芳。
您经常离职，离职后又后悔，对吗？
首先，您这几次离职的原因，有什么共同点吗？
再次，您的选择没有问题，干不下去了就离职，您也有这个选择的权利。
既然离职给您带来矛盾纠结，我们是不是可以试着从我们个人的认知方面，做一下调整，让我们适应工作环境，不再用离职的方式解决问题呢？
我可以用认知行为疗法，帮助您摆脱困境。
如果您有需要，可以随时联系我。
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您好，当您这个问题问出来的时候，其实很多时候在工作上的不开心，情绪一上来的话，就会有冲动的想去离职，那能问一下您在工作当中为什么会选择离职呢？是因为在工作当中人际关系的问题，还是因为领导的压制呢？才会让你觉得这个工作不开心才想让你走，还是说你不适应这个工作岗位，觉得在这个工作岗位上你处理不来的事情吗？[voice:1160-20221017003242.wav?35]
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可能你的大城市工作太好找吧
像我们这小城市 大家都挺珍惜工作得（身边大部分）
其实不开心了想离开是一种身体的自我保护 它在提示你 这里让你不舒服 趋利避害是人类本能 只要你活着 人类的自我保护机制就在工作
我们为啥不轻易换工作 一是普遍缺钱 我们着挺穷的 二换了不一定就比这儿好 因为工资普遍低
所以我不是鱼 不能知鱼之乐
只是想卖字儿换钱罢了哈哈哈哈(ಡωಡ)hiahiahia
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嗯，你好看到这个问题啊，那么通过你对这个问题的描述上来看的话呢，可能此时此刻你还没有明白自己的内心想法，也就是说首先一个我们必须要知道我们到底想要的是什么，啊这是第1个问题，那么第2个问题呢，你会发现你找了很多工作你就辞职，刚开始的时候信心满满，但你会发现，时间一久所有的工作都是一样的，所以说在这一块呢，我们要想清楚，我们只要工作，那就一定要面临着这样那样的困难，所以说，无论换多少份工作还是这样的，那么第3个我们就要知道我们要去适应工作，不可能工作适应我们啊，希望我的家人能够给你带来一定的帮助。[voice:1208-20221025163640.wav?57]
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跟年龄也有关系，等待年龄大了以后，自然就不会频道换工作了，因为身上背负的压力也大，每个工作都有适应的过程，也许两个月，也许三个月，首先要明确自己的目标，要知道自己的能力能否胜任这样的工作，工作中遇到麻烦与坎坷都是正常的，相信你一定会战胜自己的，加油
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再没有下一个替代品之前，面临马上就要失去的东西（工作），就忽然变得格外珍惜和纠结起来是很正常的，好像握在手里的东西比不确定性更让人心安。敢于提离职也有几点值得庆幸的地方，第一，你还是相信自己的能力可以很快投入下一份工作。第二，你还是有可以维持生活的筹码。第三，你是在不断寻找和磨合与社会规则的关系。你有选择做你不喜欢做的事的权利，但是你没有让你不喜欢的事从世界上消失的权利。既然你有这个纠结，下一次试着多坚定一点，坚持到找到新工作，或者再有情绪来临的时候跑到厕所去释放一下。一点点调整，终将找的平衡。
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您好，我是咨询师松菲。
看得出来你现在也是后悔、迷惑。后悔自己做了离职决定，又感觉冲动。还经常如此，你是觉得自己是有什么心理问题么？
有些冲突困扰，可能确实需要深入的挖掘一下，我们都是用以往的惯用模式和经验，来应对当下的事件。但那个模式不一定是对的，不一定每一次都有效。
通常人在冲动下做出的决定一般都不会太对的，因为冲动、愤怒之下智商也为0，是无法理性做出正确的判断的。所以说处理好情绪再去做决定。
您说自己犹犹豫豫，这或许也代表了什么。
很想了解你更多，陪你一起梳理找到答案。
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你好，我是咨询师夏初，很高兴为你解答，从你的描述中感觉到你在每次提离职的工作中都产生了不小的压力才让你提了离职，感觉到压力时，你内心一定特别难受，似乎你提了离职后，压力的感觉就小了一些，都已经选择离开了，因此，工作中的压力事件对于你而言，似乎也不是那么重要了，当你压力情绪这部分得到释放后，理性部分油然而生，对于某些事的处理方式也会更好的出现在你的脑袋里了，你觉得是这样？如果需要更详细的讨论，可以私聊我
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从你的言语之中可以看出来，你是一个比较纠结的人，可能有一些州避冲突，这表现出你处事为人或者说一些性格方面呢，就是不太沉稳，做一件事情之后呢没有经过反复的推敲，就忘然的做决定，决定之后呢，又会后悔自己当初做的决定，这是一种性格，若是我们可以去改变自己的性格特点，也不必为此烦恼，因为谁也控制不了自己的性格，形成可以慢慢的去改正，既然已经发现了自己的问题所在，那么就从这个问题点去解决这个问题就好了。[voice:1068-20221116121130.wav?55]
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性情中人呗 盲测双子座哈哈哈哈 要么就是上升双子 反正老子不爽了就不能忍 其实还是生活压力没有那么大呗 不至于饿死大家谁还把饭碗当回事儿哈哈 年强气盛没毛病 但是为冲动买的单还是值得反思一下的 明明可以不意气用事 却一失足成千古恨 也许没有那么严重 但是冲动习惯了就成自然了 没有自制力的人生 迟早会被人克制 静下来的时候好好管管自己吧
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每个人在心理方面都会和身体一样，多少都会有一些薄弱的点。而你的心里的薄弱点就体现在离职的纠结和矛盾中。
任何事物都有好的一面和不好的一面，工作也是这样。你的纠结的心态恰恰的体现了这份工作的好坏。对你都有心理方面的扰动。
但你无法很好，有效平衡的处理工作的好与坏和自己的选择。
有这样一个方法来理性的面对辞职这个问题。可以避免跟着情绪走的困扰。
做一份表格，把工作中的每一个特质都列出来，有好的有坏的，有中等的。然后给这个工作的每一个特质进行打分。最后看一下总分和平均分分别是多少。在不同的时间都这样打一次分打上三次。然后看这个分数能否通过总分的及格分和单项的平均分。这样理性的面对辞职。
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希望你继续兴致盎然地和世界交手，要勇敢，要善良，要一直走在充满鲜花的道路上。早啊！一起去更远的地方！𝙂𝙤𝙤𝙙 𝙢𝙤𝙧𝙣𝙞𝙣𝙜 🎋与其在意别人的态度，不如经营自己的美好我每想念你一次，枝头就会攒一朵花开，早安❤叮～叮我每想念你一次，枝头就会攒一朵花开，早安❤叮～叮生活有一万种可能，每过一个阶段，我们都有不一样的感悟。早安向外探索，向内思考，去闯，去成长，走完必须走的路，去过想要的人生，历经山河，才知是否值得，万事皆不易，唯有更努力！早安，亲！向外探索，向内思考，去闯，去成长，走完必须走的路，去过想要的人生，历经山河，才知是否值得，万事皆不易，唯有更努力！早安，亲！
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每次提出离职都会后悔是因为你做事处事的方式是冲动的没有经过深思熟虑才决定离职的你属于冲动之下做的事情多半都是后悔的人人如此所以说以后在面对一些事情的时候还是要平复心情告诉自己我要静下心来想好了再做决定不要冲动而行迟早后悔了又会难受完全没有必要你可以把这些东西当成自己的一个前车之鉴激励自己改变这种冲动的行
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其实职场里面，我们都知道，不管你做什么工作。它都会有，领导，都会有同事，所以这种情况，这种情况下。我们不管怎么样，都会受管制，或者是闭管理，或者是被竞争。我一定要学会如何面面对这个现象，因为这些是我人生中避免不了的。如果你要想一下，不管你到什么环境里面。你上面都会有领导，身边都会有同事，只要有领导在，你就会被管制，只有同事在，你就会有竞争和排挤。所以，这个你要学习学习这方面相关知识，来提高自己的应对能力。要改变自己的心心态，不要逃避，也不要回避。当然了，太过于实在不能接受的，我们可以换一下。但是你经常换的话，肯定属于是自己的问题了，人际的关系。这一块你处理的不好，要多考虑一下，多想一下。说话不要太直接，委婉一些，很多事情不要按照自己性格去办事。时间久了，你会发现，不能自己。想什么就去做什么，你要考虑一下别人的感受。在社交处理人际关系的时候，一定要多看多听，多学习。要把一些资格不喜欢的事情，我去想一下怎么去去应对。去做，这样慢慢的，你就会发现，其实很多问题不是解决不了。还是自己不愿意去解决，去接受，去改变。这个是你个人的问题，你个人占有很大一部分问题。
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你好，看到你发布的信息，你说你在工作中，有的时候想提出来想离职，那我想问一下，你具体过的做的是什么工作？这个工作中到底是什么情况让你去想？一直想换个工作，因为每个人的工作能力，看你自己的能力，你的专业，你的技能技巧，能不能胜任这个工作。如果我有好的工作，我可能会选择更好的工工作，把目前的工作辞掉，这是每个人的想法，都会有好的方面想，但是你没有说明你具体做什么，为什么辞职的原因，那这里我就不太好给你分析，希望你能够如果有困惑，你可以及时联系我，我可以和你一起共同探讨你的工作为什么辞职，原因，你能不能简单给我说一下，我们会给你建一下，或者帮助你在以后的工作中怎样。去更好的去发挥自己的能力，发挥自己的技巧，能够深入这个工作。好吧。
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还是不要犹豫的好，当断则断，还是要果断一些的吧，还是你要发挥自己的特征？在未来之上，有个更好的一些发展与判断吧，我自己有个更好的成长吧。不要犹犹豫，豫果断不了，做不了选择与绝词。不要让自己后悔做一些事情吧，还是要有抉择和正确的判断。与你解吧。
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你好，很高兴回答你的问题，每次迟迟都很后悔，确实啊，因为我们辞职完之后，他不一定就是说能立马找到工作在找工作的。我们确实是那个的，就是说在想为什么要说干得好好的对不对？但是像你说的，忍不住了才提，但是我觉得说，如果在那个地方，真的他的不开心的话，其实辞职也是一个很好的选择，他可以就是说，换个环境，换个新的工作，换个新的心情，这样子，我们上起班来，他也会比较开心，是不是呢？所以说，这个还真的不算是心里有问题。
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这位朋友，你好，我们做任何的决定哈，有两种力量在支持着，我们，一个是要系统的法则，也是系统的力量，另外一个呢，叫内心的声音，内心声音的真实力量。所以，你一提，辞职，又纠结你纠结什么呢？是觉得舍不得这份工作，不好意思。还是说什么原因啊，你要去找到这个原因，但是不管你做什么决定啊，先做个深呼吸，静下心来去看我这个决定是爱与同事情，以父母亲，要我在这里工作，还是工作的待遇，还是工作的环境啊，是被这个所影响，你的决定。这叫系统的法则，还是说你内心里那个真实的声音，那个真实的声音，去听一听？你真的喜欢这份工作吗？在这个工作中有价值感吗？如果一个工作能给你带来价值感，被需要感满足感，那么我觉得这个就是很好的，很适合的一份工作。可是，如果一份工作，让我们不快乐，没有价值感，没有办法得到一种体现。那么这个工作的话呢，你要去听自己内心内心的声音，我们有时候我们的感知力啊，会在我们的决策之前。所以，只有静下心来，去听听自己内心的声音，我真的想走吗？如果内心，你告诉我，我已经很想走，那我觉得你选择离开是对的选择。另外一个角度来看，当你为这个问题所困扰的时候，其实你内心里面已经想走了，所以呢，我个人建议可以倾听自己内心的声音。
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其实对于工作嘛，每个人的想法都还是会比较多的。因为我们总是在想，人往高处走，水往低处流。总想，这么好的发展，让自己变得更能越来越优秀吧。所以，才很多时候才容易反反复复的纠结，很多问题，每一次回过头想，感觉是对的。可是也感觉不对，总是在纠结问题对不对。根本没有损失，反思到底是对的还是错的也没有。真正的结果，犹豫不决吧。
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嗯，好，你好。首先，很高兴回答你这个问题。嗯，希望你把心中的那些忧愁纠结和疑惑都放下。嗯。你心中竟然产生了这些原因，这些问题就说明这份工作可能给你带来了一些困扰和困扰，和和烦恼，所以说，既然很不快乐，那就果断的离开吧。离开之后，嗯，找一个适合自己，才能给自己带来价值和自己想去做的事情。你自己想去做的事情，你可能更会用心和用耐心去去去做这份工作。嗯，希望你能。找一个好的工作，可能不能暂时立刻就能找到，但是这不过年嘛，给自己放个假。嗯然后，嗯，过完年之后，祝你找一个嗯，非常适合自己的工作。谢谢你的聆听，如果有需要，可以跟我私信。
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你好，你这个看了你的问题啊，就是因为你离职的话就会后悔。这种事情很简单，因为你在公司的价值嘛。然后你现在年纪的话，大概三十五岁。如果是已经成家了的话，嗯，可能会犹豫，可能会考虑，就是说，下一份工作，你能不能适应，或者是说，呃，能不能稳定下来，首先，你要去分析自己的情绪。你让自己稳定下来嘛，对吧？这家公司你干得开心啊，心思也不错，那你就继续干啊。其他的一些困难的话，可能你说想来就来，想走就走，可能会有不开心的点，或者是遇到一些点事情嘛，我觉得这个也很正常，但是如果是说真正的跟你人格是没有关系的，因为每个人的个性啊，性格是不一样的，所以你冷静下来吧。嗯，然后这样的心理的话是没什么问题，只是说你要调整好你的心态。你心态是很重要啊，你想在这家公司啊，干的话，或者是说你没有遇到更好的公司的前提下，那么你还是会在这家公司，你不用去怀疑自己没用。因为这个公司如果是说，你觉得没有价值啊，不是你想要的，工作也不开心，心资也比较低，那你就离开去找，一找，更合适的就会让你开心一点。啊，这个建议的话，就希望你心态放好一点，然后对自己的职业有个短期的规划吧。
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这位来访者，您好，我是云倾诉平台的语冰老师，您的问题我看了。嗯，给我的印象是，你离那个离职的频率。比较高，离职了又后悔，并且你说每次都是这样。情绪上来了，就离了，做事的状态，犹犹豫豫。有的时候，自己做了决定，而又为自己反复的推翻。按照心理学的理论，心理学是对正常人的。认知，情绪，情感和意志。为主要研究对象的一门科学，通过您的这个。目前所遇到的这种事情，我想到了意志一次，就是说我们人的意志力。那么我们先想一下，您说每次都这样，离职之后就后悔，我想问的是，咱们共同探讨一下。当时你是怎么进入的这个公司，或者说是这个单位？当时这个公司和单位的什么吸引到了你。并且，你可以横向看一下周边的同事他们的离职率。是不是高呢？咱们想一想，为什么别人？一直在坚持，一直在努力的工作做下去，而我们自己。是因为什么而坚持不了，选择了离职？是自己的能力不够吗？那么我们来的时候，是不是已经对这个单位做了通盘的考察，就是说，对，这个公司有一个深入的调研，你假如说我们来的时候做的。工作不够，就是说心里边没有准备好，而盲目的就进入这个公司。来到公司以后，发现自己不适合这个公司，而这样选择离职。还是工作中的人际关系出了问题，让你这个？在工作的时候，没有激情而产生负面情绪。像这些问题，都是我们应该深刻的思考的。还有就是，我们要知道自己真正想要的是什么。工作赚钱，养家糊口，这无可厚非。但是我们的心情愉悦，才能工作好。你既然已经在平台提出了问题，这就充分说明你现在也在自省。也在想，自己现在目前的这种情况究竟是因为什么？这就是一个良好的开端，有什么时间开始都不晚，直到自省，就是自己心理上的一个提高。所以，首先，我对你的这种态度表示赞赏。还有就是，我们要增加我们自己的意志力。意志别人能够忍受的。我为什么不能？假如说，真正不适合自己，那
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我觉得你是一个很认真的人，因为认真的人都是有所期待的，会对结果不满意，那我的解答也许可以帮到你，找到问题点。比如说，你在情绪来的时候，都是什么原因造成的？这些你可以回忆一下，这些都是让你难以忍受的痛苦呢？还是不公平，还是说没有达到你的一个期待值，也许这一份工作不是你最热爱的，也许你的生活当中是没有压力。必须要努力的去稳定这份工作的，如果你到了一定程度，就是很需要这份工作，然后你又很热爱这份工作。即使有再大的困难，你也是会留下来的，不会轻易的去提离职，也或许是这一份工作，他没办法给你提供说一些价值上的一些。满足，比如说，在这个情绪上的价值，还是其他经济上的价值？这些问题呢，我们始终可以归咎到这一个。我们要相信，世界上是没有百分百完美的事情，许多的问题，也许只是需要通过正确的沟通方式来解决，那昨天的事情过了，就让他过今天，一定是比昨天好，明天呢，比今天好，不需要在后悔中。来度过，我们可以通过这一个事件来进行反思，问问自己，我们到底需要一个什么样的工作？在这里呢，希望你的下一份工作会更顺利，如果还是不那么顺利，那也请你认真的啊。想一想。嗯，咱们不需要在这个后悔中度过，错过的事情，就翻篇，希望你快乐。