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云倾诉
遇到爱动手动脚的领导怎么破?
2024元旦时一个人来到离家1000多公里的地方上班,到现在已有半年,我想因为我是个42岁的的女人,俗话说女人40如虎,虽然我没有,但是别人心理是这么想的吧,我的直接上司,刚开始2个月经常晚上发我信息,问我想不想老公之类的,我也有意克制发的内容不能敏感,后来走路一起的时候就有意无意的碰下我的手臂,碰下我的屁股,然后我说,离远一点,可以聊天,不要有肢体接触,我不缺男人,我缺老公。后来又一次在办公室摸我的脸,边摸边看我脸色,我当时脸直接黑了,现在我一个月都和他聊不上几句,但是我的工作也很难,我说什么他第一时间都是反对,我一个外地人,想问同事借电瓶车,被他知道了还让别人不要把车借我,前几天董事长过来分公司巡查,问我的工作,我到现在都没有完成董事长交代我的职责,半年了,我突然感到很无力。我今天在想如何和领导好好相处,还自己写了沟通话术,我希望能和他谈好好的工作,我原本也没在公司上过班,不懂职场道道,也不会什么人情世故这些,唉,怎么和领导沟通呢?
可可 06月10日 提问 共有4个回复
天地有灵
06月10日 回答
267″
你好,请刚刚看了您所有的倾诉,您的内容呢,有些长,那我也非常仔细的认真的啊,看了您所有的内容,那么从您的倾诉当中。也了解到了你呢,啊,从一开始对啊,直接丧失对你所做的一些言语,或者说肢体上的一些行为动作啊,让你呢,感到了一些反那么您既然已经对他产生了一种回避,但是呢,他对你呢,还是进行了一些,让您直接。病逝或者说,直接有一种内心产生不愉快的一种状态,那么您呢,又非常的需要这份工作啊,失去工作可能会给您自身带来一些啊。每天或者每个月所发生的一些事情的不变,那么也就是说,这份工作是不能丢,您也是非常需要的,那您呢,主要想办法怎样跟您的丧失进行一个好的沟通,也让他能够对你产生一种尊重,或者说,对您啊,不会再有以上所说的一些。言语上的,以及身体肢体上的一些动作啊,让你不会对这些,嗯,有在产生一些敏感啊,或者反感之类的。那同时呢,老师这边呢,也想给到您一些建议,就是说,当领导在有意无意的发一些言语上或者知识体上的动作的时候,您如果已经产生了一种对他的反感,那么您就可以啊,直接的提醒一下,就是说,领导,你能不能不要这样子呢,一边开玩笑一边啊,给他提醒。让他啊,希望他能够对您啊,做到一个尊重下属的一种隐行举止,那么另外一个呢,你也可以。在做某些事情的时候啊,回避一下啊,不要靠得太近,那毕竟有一个上司跟下属的一种啊。分别那靠得太近,难免会给对方产生一种,您是否对他有一种好感呢,或者说,他对你暗示着啊,您是不是会给他一个回馈呢?会有这种啊,不好的一种想法,或者说误解,或者说引起一些没必要的误会,所以呢?尽量能够保护。保持一定的距离,那如果说你啊,老师给您的这些建议还不是很清楚,你可以在语音进来,咱们从一开始或者说从您上班到现在为止啊,跟领导资金的一些举措呀,或者言语沟通上的一些啊。没必要的一些。动作让您不知道无所适从的时候啊,咱们能再进行一个从一而终的一个沟通,逐一的去分析它,可以。的话,你也可以直接语音进来啊,因为时间有限啊,如果说单单从您的这个文字上这么多的文字上,一下子把您的问题去解决的话,换成任何一个老师可能都会有点难度的,所以呢,如果您真的想要解决这个问题,那么您就语音进来,跟老师详细的逐一的去分析,然后老师给您更好。好的一些建议。
云倾诉&玖玖
06月10日 回答
298″
朋友,你好好看到你的问题,能够感受你的困惑,就是关于性骚扰这个问题,那么其实很多女性在职场工作的过程当中都会遇到过这种情况啊。那么我给大家建议的处理。方式就是,你要保持一个度啊,什么样的度就是一个边界感啊,当这个人第一次对你发生这种试探性的行为,比如说是这个文字。信息的骚扰,还是说粗粗步的,初期的手臂的触碰的这种测试,这都是一个测试,它是循序渐进的,你应该也能发现到他会一点比一点过,对不对,因为你在他给你做了一个。测试阶段的时候啊,你就没能够给出一个很明确的啊,这个答复啊,就是你如果说在初期很明确的跟他说,你不可以这样,当然我们话不能直接这样说,哈,就是说你给他一个明显的边界感,设立了之后。他就会知道哦,我是不可以做这个动作的,但是你也要能够理解像这种老色批的情况下,哈,我们在职场上其实有很多来访遇到过你这种情况,那你又得维护好关系啊,又得就是说还要昨晚的去拒绝,最主要的就是干嘛呢,不能让他丢了面子,对不对,如果说你这份工作是必须要在这儿做,你没有办法去离职的情况下,那就有两点。第一,你给他留个面子,就比如说,他在对你做试探性这个动作的初期啊,我们就可以直接向那个发的那个信息,可以直接临时性的不用去回复。如果说他是晚上十点钟给你发的,不用去回复,可以第二天啊,可以第二天啊。去当面去跟他说,哎,某总啊,你昨天晚上是不是这个?喝多了有应酬啊,工作也挺辛苦的,最近公司也挺忙的哈,我看你信息发错了,我也没有回你哈,就是或者怎么样,就大概这个。意思吧,就是你要跟他很明确的,就是表达出你是有一个边界感的,你是不接受的,但是同时你要给他干嘛,留面的,就是给,一定要给他一个台阶下啊,那么如果说到了非常僵持的这个阶段。那你也可以啊,跟你的就是更上级的领导去提一下这个事情,但是一般情况下,很多企业里面啊,就是维护女性权益,借款,如果说你不是有太多举足轻重的这个作用的情况下,可能很多人都会,就是说,如果说那个人,他在公司,有的举足轻重的作用,可能对你也不是说特别有利,哈,我们也不能说用道德绑架去。要求公司去做什么样的行为,因为人性这个东西,其实说白了,他还是很多时候就是一个人情世故的事情嘛,对不对?所以说,你能够去换工作啊,我建议你就可以先拖了一下,这样。的一个环境,毕竟来说,你在那儿待了那么久的一个时间,你的心情不舒畅呀,对吧,你也影响你工作的效率啊,也影响你的发展。但是有一点,我们还要避免什么呢,就是他给你的这些动作,你如果说下肢,再遇到类似的情况,哈,你要学会取证。录音也好,录像也好,还是说文字的截图也好,你要有理有据啊,你一定是要有理有据的,因为你看我们之前在采访的过程当中,也遇到过这一类的这个来访。她是一个女性高管,在一个行业里面啊,就是怎么说呢,做的非常非常厉害的,也是他的这个领导去骚扰她,那基于这种情况下的话呢,他就选择了一个离职,因为他跟另外一个领导的情况。可能说公司在于一些权衡利弊去选择,还是会向男方去倾斜的,对于女性不是很有利,但是他也非常有能力嘛,对吧,猎头也会很快的把他挖走,他就跳槽到了其他公司,那到其他公司。其实在这之前,他是跟我是有沟通的,也是有过一些建议,我就跟他说了,你要学会取证,果然在他跳槽到另外,公司之后,这个就是原来骚扰他那个男性林的哈,然后就说就就是很多种,就是说绯绯闻就出来了哈。就是说这个女的怎么去勾引他这儿那儿了,哎,那这个时候这个女的她手里留的有证据啊,对吧,那在全行业啊,这个行业里面这个男的,那时候女生就很臭,然后这个女孩子啊,各个方面,她还依然是很优秀。所以说,有些时候,我们就是一定要学会干嘛呢,女性也一定要学会保护好自己,你要设立自己的边界感,要学会去取证啊,在初步的时候要学会给领导什么给他台阶,不然他很难看啊,他觉得没有。有面子了,以后他当然会找你查找你事儿了,对不对,所以说,还是希望你能够好好保护自己吧。
心灵❤️疗愈
06月17日 回答
117″
看了你的问题,你是一个中年的妇女,肯定身材,长相都不错,你的直接直接的上。对你有不好的行为,你可以私下警告他,说,如果把他曝光的话,他作为这么大的领导,肯定是不好看的,特别是你可以跟他的上级说曝光别人警告别,有些话要先先先大部分扩散先给董事长什么的,不要在人民公众场合曝光他,要不他不好看,你也不好看,在你曝光他之前,要在公众。查了,曝光了,之前,你考虑一下就可以不要这个工作了,如果要工作这个工作的话,就不要在公共场合曝光他,你可以私底下先警告他,然后在不行的话,再对他的你的董事长说,他的直系直接领导,或者说能能拿捏他的人,说还是。让你解决好同事之间的关系,到任何单位都会有这样那样的事情,能不换工作就不要。工作再有上级来视察董事长什么的,你可以有必要的话,你可以给他给董事长说了吧。
塔罗占星预测
06月17日 回答
52″
你好,我的建议很简单,就是直接让你离职,因为是出于对你的人身安全的考虑,还有你的心理状况的考虑。其实这种事情比较多的,像前几天的话,就有一个女职工,好像是和她的上司出差,然后在酒店强行发生了关系,然后这个上司被立案调查。同时的话,判刑好几年,因为是强奸罪,那么我觉得如果你不是很喜欢这个上司,或者根本不想跟他有身体上的接触,那建议你赶快啊,就是说,换一个工作吧。因为赚钱其实是赚钱,但是保护自己比赚钱更重要,因为自己只有一个,但是赚钱的公司还是有很多个。
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