94″
你好，我是云倾诉的心理倾听师，很高兴能回答您的问题，您的困扰呢，是关于人际关系的。嗯，具体的事件呢，是，在一个场合，您表扬了一个朋友。但是事后那个朋友说，你觉得这样合适吗？他的一句话让您产生了很深的怀疑，因为在做这件事情的时候，您自己进行了一些斟酌，在用词方面也很用心的去对待这件事情了，没想到对方会有这样的一个反问。虽然你跟他进行了一个澄清，但是对方呢？他表示的是啊，我尊重你的行为。反过来呢，事后，他会有会有不同的一个表态，这一点是很让人费解的。最后呢，您描述，不知道跟这个人的关系要怎样处下去，还是要减少跟这个人的一个相处，我能给您的一个建议就是，如果说没有太多的利益的一个牵扯的话。我们可以去试着减少和对方的一个交流，因为跟他交流的时候，你要会考虑很多很多的事情，你要考虑对方，他是一个怎样的感受。他不是说我们一般上的心理，比如说一般人的话，我们去表扬他，他可能会觉得，啊，是能接受的，但是对方明显的不是。它会造成你一个很大的内耗的，如果说你还想进一步的交流的话，我们可以一起去分析一下。
78″
呃，这位朋友，您好，我刚刚看了你写的，在生活当中，就是别人不能够接受你的表扬，这样的问题实际上是很普遍的，往往越是这样的人呢，也比较性格。他们不喜欢你当中去表扬他，同时他对你说的话也不会非常客气，那您对他所做这件事情的反应也属于非常正常的一种状态。那我们在日常生活当中，想让别人理解，我们总是非常困难的，那很明显，你是很难站在他的角度去考虑他如何的，那么他也很难站在你的角度去为你去考虑你的问题。其实我们每一个人都是在不断的试错的过程当中，成长的只是在这个过程当中呢，我们了解到了，他不喜欢被别人表扬，你只知道这一件事情就好了，那以后，再碰到类似的事情的时候，只要去做到。不去做他不想要做的事情就好了，那至于是不是要跟他事先商量，那既然他在意，你就可以跟他商量，那如果他不在意的事情，我们没有必要考虑那么多，但是我觉得呢？一切都不是你的错，只是我们在生活当中需要磨合。
148″
中午，好嗯，看到你的问题了，你是被人际关系的一个小事情困惑着你的朋友，其实他是属于那种，嗯，应该是属于那种，比较寒。就是内敛的那种情况，嗯，可能他不太适应别人对他的夸奖啊，可能私底下也好，然后这个公众场合也好。但有一点是肯定的，就是每个人他心里都是希望被夸奖的，但他心里还是开心的，只是说可能他说话的语气哈。可能你觉得会有点冒犯啊，你觉得这样合适吗？可能他他告诉你的意思就是说，嗯，你这样讲的话。嗯，他觉得他觉得不太合适，所以。他，可能他把这句话说成，你觉得合适吗？所以你提成了。哦，我说错话了哟，其实不是你说这话了，你也讲到了，你再三的去斟酌这个事情。也就是也，其实也是怕那个怕伤害到他，其实你这个考虑哈，也是非常的细腻啊。嗯，他能有你自己的朋友，真的很幸运啊。但是呢，他的语言哈。你可能就是生活，就是我们的语言模式，每个人都不一样，他的生活与他的那个语言呢，是按照他的那种方式来的，习惯性的说出口了，可能他就想，唉，在大众场合。没有必要这么表扬我吧，他可能表达是，这个意思，就是他，但是他直接说出来的味道就是给我们听到的感觉。哦，我表扬你错了哦，不，应该表扬你。所以你会会有考虑以后要不要表扬。如果说你有这样的顾虑的话，不妨好私下来跟他聊一聊，你就碰到这种情况的话，我觉得你这话你做的确实很好，我讲的是啊，都是。实实在在的啊，你如果碰到这种情况，你希望我怎么说更好，你可以去参考他的意见如何，很在乎这朋友是可以的，没有问题的。其实你你也不用多想，就是有问题吗？问题出现了，好好沟通啊，去沟通，这个问题在哪里去解决它就可以了啊。其实你这样子就不会很困惑你的。
125″
嗯，你好，很高兴回答你的问题啊，你公开表扬他后，他觉得合适吗？嗯。然后呢，嗯，你觉得。然后他就能他不喜欢被公开表扬？嗯，那不喜欢被公表扬的话，嗯，那么这种情况下，嗯，我觉得，就是你以后和他。嗯，就是说，提到关于他的事情。嗯，你可以提前和他说一说这个事情，嗯，能说，或者是不能说。对吧？嗯，对，嗯，就像有的人，可能他真的就是某一方面他，他可能是表扬的某一个点，他不太喜欢。嗯，可能。嗯，别的地方，他可能就喜欢被表扬，嗯，你可以私下里和他好好沟通一下。嗯，那么这种情况下呢，就是说，嗯，我能感受到，其实你也是很尊重他的，要不然你不会发到这个平台上的。嗯，所以呢，你可以和他呢？沟通，沟通这个事情，你也是出自好意的，嗯，你并不是，就是说抱有着不好的意思，然后呢，来对他。至于他那么想，就是说他可能这个人在乎一些点，可能是你，可以，就是说和他深入交流一下。嗯，没有问题，嗯，不要太担心。至于你具体表扬了他什么事情哦，你可以和我单独交流一下好吗？祝你生活愉快，谢谢你的聆听。
299″
在职场里，什么样的人都有低调，为人为人处事。是起码的，可以保证自己的安全，如果想，有所成就。就要搞好人际关系，建立良好的人际关系的，是成功的基石。所以，在平时，要与同事和睦相处，要抱着一颗谦逊的心。请教不懂的问题，让别人在给你解答时或者成就感。而从而产生对你的好感，在平时要减少。别人对你的嫉妒，最好不要招惹小人，对人要保持距离。懂得怀柔之处，消除戒备心理。善用感和对方，在生活中，我们更愿意那些给予我们快乐的人交往。我们跟好处要相机形式，适合儿子。在与人交往的时候，要学会把握度和分寸。让对方的快乐不断增长，他会在心里感激你。你给对方的印象就会越来越好，在生活中。我们给你快乐和好处是要从具体的时间入手，越小的时间越好。在生活中，不少人在与人交往时，会出现矛盾的心理，既想接近别人，又怕对方拒绝既想。在别人面前表露自己的观点，又怕别人耻笑，于是在这种矛盾左右的影响下，我们会努力弄到的，站在对方的前面。心理优势是一种自我空间，眼神直接决定了一个人对周围人的影响力。你是一团火，旁边的人一边感到热，你是一块冰。旁边的人会感到冷，你是一缕春风，旁边的人则感到舒适以然。我们要在人群中活得自由快乐，首先要是自己具备一定的心理优势。中国是礼仪之邦，事事要以礼相待。一个懂得礼数的人，会由内而外的散发出吸引人的气质，这类人往往也不缺朋友。总之，与人交往要懂得制造优势，让对方看看到我们良好的素质和修养，即公布对方的心理防线。要克服自卑心理，具备自信心。在生活中有这样一些人，他们总是对别人采取躲避的态度。与人交谈，就是其他地方高度的自信，意味着，意味着。对于自己的信任，对于自己的尊重和肯定。也意味着对于自己生活的实力的充实和了解，对此，我们要把与人交往。当然，因为乐趣而不是负担，你要明白，没有人可以活在自我封闭的世界里。每个人只有在余震不断的交往学习的过程中，才会获得自我自我提高。我们甚至与人搞好关系。让对方认同我们，我们就要付出，需要为对方做好事，用行动感化他。这耽误的也一样，总之与人交往。不要过分对你好，要留有余地，并保持适当的距离。
189″
你好，这位朋友看到了你提出的这个问题呢，我是这样看的，这位男士就是我认为你，你的做法没有错误。我认为是正确的。嗯，至于这位女孩儿呢，就是那么访问你啊，让你心里也不舒服。嗯，你做的是没有错的。嗯，我想这位女孩儿，嗯。有他的内心有几种可能吧，一个是他这个性格特质啊，就是内内向型的性格，就不喜欢在公众面前。就是表扬他啊，或者是怎么样的，也许还有一种可能的，也许你这不属于异性之间表扬吗？他还他，还怕别人产生别的想法，也许。你这个表扬呢，也涉及到另外一个人了啊，涉及到几个人，你光表扬他了，他还觉得不合适，主要他的内心的想法肯定还是很多的，他为什么能反问你呢？可能还是有这些成分在里面的，所以说我认为你做的没有错，以后你再跟他打交道的时候呢，我是这样看的啊。嗯，首先来说呢，就是。我们要把一件事情处理好，都保证两个人都满意，那你还要深入的了解这位女孩的性格啊，他是彻彻底底是一个什么样的人，或者知道为这件事。嗯，他不怎么满意，但是以后我们在跟他的相处当中呢？啊，就是，首先你得了解他是一个什么样的性格，什么样的人啊，就是在，呃，公开。在表扬她的时候呢，最好还是跟他谈一谈，私下找他谈一下，征求，征求他的意见。看他的口气是什么啊。我觉得这个女孩可能平平常之间，你们没有更深入的了解啊，就是看表面，还看不出来。你说那么一句话，你本来是好，是好心好事儿啊，但是他的反应让你特别失望。嗯，我认为呢，就是他由于他的内心的想法和性格，决定了他跟你反问你那句话。对不对。呃，我是这么，我是这么对。这个问题是这么看的，以后跟他在相处的时候呢。嗯，我希望你还是两全，其美味最好了，就是，呃，一个是你要深入的了解他。啊，再一个呢，就是你再有这样的事情呢，在在公开场合表扬他的时候呢，还是征求征求他的意见，看他的意见是什么，然后你再做决定，在公开场合来做出决定。到底跟他还能不能还能有这样类似的事情发生了，就是，嗯，我给你这个建议也仅供你参考。
108″
你的问题是，问，在和这个人相处的时候，就是要不要，就是先征求一下他的意见，或者是，要么就是之间不和这个人交往，其实我觉得就是你在跟他相处的时候吧。哦，你要是什么事情，都先征求一下他的意见，你说，那这个相处的多累是不是？而且还有一个就是你后面说的，还有一个就是你说跟他相处的话。哦，就是要不要和他相处，或或跟他减少相处，这个也没有必要，就顺其自然就行了。也许他虽然是尊重别人，也许可能是当时他心情不好，才会说那一句话。可能有很多原因，所以没有必要，我觉得最主要的还是咱们做什么事情，只要自己觉得差不多，觉得合适。就行了，没必要太去在意别人的一些看法，真的，你要是经常去在意别人的一些看法，在乎别人的一些感受，那你自己有时候会很憋屈。反正我是这么认为，不知道你是怎么想的，平常就是，就是在现实生活中，你是什么性格这样的人。我觉得人还是得活得洒脱一点，不要去太在意别人的，怎么去看，怎么去说。
78″
嗯，首先，在面对这种情况，最好的办法是和你的朋友坦诚相待，老询问他对这件事情的看法。你可以告诉他你的感受，比如说，你觉得他的回答让你有些困惑，希望他能够更加直接，直接的表达自己的想法。至于要不要和这位朋友减少这与这位朋友的交流，你需要自己权衡利弊，如果你们你觉得你们的关系非常重要，那么你可以尝试更多的沟通和理找到彼此都比较舒适的交流方式，但是如果这种交流模式让你感到不舒服。甚至影响了你的友谊，那你可能要考虑一下，减少与这位朋友的交流。总体来说，就是你们朋友之间的交流，需要建立在一定的理解和尊重的基础上。如果双方不愿意沟通，就比较，导致容，又比较容易导致矛盾。
219″
这位朋友，你好，我看到你的这个文字以后，感受到了，其实你心里有很多的愤怒。在看到这一些文字的背后，也能看出来你的这种无奈。你说他这个不喜欢被别人公开表扬，然后你身边的所有朋友呢，你并没有。不喜欢这样的，所以他是你身边唯一一个有这种反应的人。所以前面咱们没有应对这种事情的经验，所以呢，你的这种愤怒，或者说是无奈的，这种感觉其实是挺正常的。你说他这一句，反而让我觉得，我所做的，我所有的考虑都是。付之东流了，能看出来，通过这一句，看出来，你其实对他还是挺在意的。因为你说一些话的时候，特别是对他的公开表扬，你还是很斟酌了用词的，并且你用的就是所有的感情都付之东流了，因为你有付出，所以你才会觉得被人否定的感觉让人非常的愤怒。这是一种深深的否定，没有人喜欢。被否定，特别是自己这么真诚的对待别人的时候，还被否定。所以这是特别的愤怒，然后你的问题是，那以后是提前和他沟通。还是减少跟他的交流，我通过仅有的一些文字，我感觉到，你对他还是挺在意的，所以可以跟他把你自己的感受不含敌意的讲出来，就是说，我以为我对你的表扬是对你的肯定，特别是公开的表扬，就是大大的一个肯定，但是反而被质疑，甚至被指责，我觉得我很受伤。那我想你对这个表扬，你觉得是对你的。一种讽刺呢？还是说你觉得是一种诋毁呢？我很在乎你的感受，所以我也希望你可以告诉我。你的真实想法是什么？在通过几轮这样的沟通以后，也许你们会看到一个不一样的他的样子，因为没有人。就是正常情况下，没有人会拒绝自己被看见，被表扬被肯定，但是他却做出这种，就是和大部分人不一样的反应，他一定有着不为人知的一些经历，但这些经历的话，可能需要花一些时间，他才会愿意展露出来。希望你们能有一个很好的沟通结果。
124″
你好，每个人。有自己的一个激励自己的一个模式，那么这位朋友呢？他其实就自己的要求还蛮高的，他觉得他的一些一个行为，至于在公众场合对他进行表扬。成熟的麦子都是低下头的，那么。我们可以跟朋友讲啊，我要犯了个错，其实呢？我本来是想。真诚的，我看到了你的优点。想当众表达我对你的一个认可，那我没有感受到你的感受。我又犯了个错以后，我知道了。可以原谅我一下吗，就是很坦诚的告诉对方啊，那么另外一个人说，谢谢，你告诉我。我们可以继续做朋友。表达自己的感受，然后聆听对方的感受。
80″
我觉得公开表扬意思呢，其实很多人都是喜欢听好话的，那如果你的朋友或身边人啊，来赞美你，赞许你的话，其实你也会很开心。会充满自信，对做事更有把握，其实这是一个互相鼓励，互相协调，互相沟通，互相更进步的一种。友谊上友情上的交流方式啊，所以你的朋友其实很希望你能够鼓励他，而且他很依赖你，因为他很多事情其实都是需要参考你的意见，把你的意见也作为一部分，其实你朋友也是一个小迷糊，非常的依赖你，那么可能你觉得需要和他说一些好。听的才行，但是你们之间的友谊呢，有时候也可以指出一些问题，所以也不用害怕对朋友有一些真实的。疏导真实的指责这样。可能他也会进步一些，只是要拿捏分寸。
156″
你好，看到你在上面所发的这些文字，你提到在人际关系当中，在和同事相处的时候，遇到这个同事，他不太喜欢被人在公开的。和表扬，你现在觉得很困惑，要怎么样和他以后去接触，那一般的情况下，人欲在。职场当中遇到这样的事情的时候，很困惑都是很能理解的，觉得本来自己是尊重对方的，但为什么被对方又不被接受呢，的确是很让人很难。过的一件事情，那么在这里想跟你说的一件事情，就是。呃，每一个人，他对别人的赞美，表扬，他的接受的方式都不一样啊，每一个人都是不同的，有的人喜欢对自己的称赞。是用一些鼓励的言语公开的这样的称赞，有的时候，有的人，他希望对自己的表扬是行动方面的，每一个人都是不一样。一样的，那么你说以后要如何与这个同事去相处呢，那我希望我的建议是，你可以跟他去沟通一下，或者是说去在意的观察一下。因为我发现你是一个很善于观察的人，那即使如此，你就再多观察一下，他对别人给予他的表扬，是哪一种方式能接受呢？如果你能观察得到，那就用你观察到的方式和他继续这样的相处，或者你先跟他沟通一下的说说对于自你自己做的好的事情，你希望别人用怎样？的方式来表达关心，或者是认可呢，好的沟通，好的表达方式，有助于建立人际关系，期待着你在人际关系。在这一方面，赞赏的语言能多多的去了解一下，学习一下这个有助于你在职场的人际关系，也欢迎你和我一起来交流。
194″
你好，听到了你的问题和困扰，感到很理解，因为如果我的朋友也对我说同样的话，明明我是表扬了他。结果，他还这样反问的语气，我的心里也会很难受。但是朋友，我想对你说，嗯，我们不能因为别人的问题而对自己进行攻击，你这样的。反问呢，这样的反省啊，只会造成我们自己的内耗。对我们是没有好处的，那么以后再出现这个问题的时候呢，我建议的话，我们是先看一下啊，对方是什么性格。平常的为人呐，处事啊，是什么样的方式？平常的话和别人沟通，会用什么样的语言？当我们了解了他的个性性格以后，我们应该就会知道他是这样的人，和那样的人，我们就会和他知道有用什么。的方式进行一个沟通，还有的话，我们也可以和他开诚不公的聊一下。就比如说，他在问到你这种话的时候，你也可以跟他正确的表达一下，你说，嗯，听了你这样的话，我的心里不是很舒服，因为我是表我养了你，但是你却不是很理解，还问我不合适，我心里感受不是很好，我想问一下为什么会有这种感受？看。和他聊一下，了解一下他的想法，这样的话我们也不会在这里自己来猜忌，那么还可以看一下，嗯，我们和他的关系是否值得长。长久的保持下去，如果我们是真正的朋友，嗯，也想和他以后有一个长久的联系，那我们就可以和他好好的聊一聊。是否，我们？哪里的问题有不一致的地方，又或者这次表扬他的心里是不接受的，或者是不认同的？我们还是可以，嗯，在一起真心的聊一下，这样的话，有助于我们以后的关系的一个保持，那么如果这个朋友对我是无足轻重。那么，我们也不必要在这里进行自我攻击，造成自我的内耗了，是吧？
77″
您好，通常情况下来说呢，我们在被表扬之后，都是开心的，兴奋的和充满感激的。您在做这件事之前呢，也是经过了严谨的考虑，用词的斟酌，各方面的努力，按说呢，我们应该是收到一个正向的积极的反馈，但是呢，他给了我们一个不一样的回应，令到我们的心情呢，不爽，心情不悦。好像我们之前所所做的努力所考虑的那些全都付之东流了。我有一种费力不讨好的感觉，那也令到我们对未来相处的过程当中呢，有一些顾虑我们应该怎么样能够更好的去相处呢，或者还是说我要跟他减少沟通呢？其实我的我的意思是要看你们之间这种关系的。的密度，如果你真的很在意这个朋友的话呢，可以跟他去。有更多的互动，或者是沟通，去了解一些关于他的一些在意的问题。
174″
我刚刚看完你的问题啊，看到你留的这些文字，首先我觉得你是一个心思比较细腻。啊，对这个朋友的感受呢，比较在乎这么一个人。你说的这个公开表扬，我不知道具体细节，我觉得首先呢，他说的，他不喜欢被这个公开表扬这几句这句话吧。可能说并不一定是真实的啊，为啥这么说？首先，每个人都希望别人的认可，这个认可体现在哪儿，体现在于别人对他的表扬，对他的赞美。对他的尊重对他的认可，所以说，你要是去表扬他是不是这个方式。让他可能说不太好接受啊，首先呢，你是他的评级啊，还是他的上上司，假如说你是他的评级？用你的身份啊，因为同样你俩同样一个级别。你去表扬他这个身份合不合适，还是这是需要你去考虑的？假如说你是上次可以用表扬这个词儿，那假如说是平级的话。啊，你去表扬它是不是存在这种语言呐，或者是措辞有一些不当的地方？再一个呢，也要看场合，是在酒桌上就是说的，大家闲唠嗑。你提这么一句啊，还是说非常郑重的在那个那个公共场所，家庭聚会啊，还是在公司啊。这些东西呢，都需要去考虑，假如说你找到了。他认可的一种啊，你表扬他的方式，我相信他一定能够接受的。因为首先你表示出对他的认可这件事儿呢，其实是一件好事儿。啊，你再跟他，我建议你啊，再回忆一下啊，当时呢，是什么场合？什么地点啊，周围呢，有哪些人，你当时又说了些什么？啊，然后呢，找到自己的这个，嗯，这个这个不被他接受，这个原因我觉得非常重要。啊，因为人生就是一场修行，你只有呢，把自己的问题嗯，把跟别人沟通，出现了一些啥的偏差，给他纠正了。你的人生肯定能越走越好。
182″
首先，理解你在这段人际关系中遇到的困惑和不适。你的朋友在表达上可能会有些隐晦，这就导致了你们的沟通出现了一些。小小的插曲，其实你的朋友啊。他也是一个感情比较细腻和复杂的。小伙伴，他非常注重个人的饮食和低调，公开的表扬呢，可能会让他觉得自己的嗯，不是，或者是尴尬，他们更喜欢在幕后默默的努力，享受那份不被瞩目的成就感，他们还可能担心公开表扬会给他自己带来额外。的压力和期望，有时候表扬可能是一把双刃剑，它既能激励人前进。